Paralleloverenskomster
Partsaktindsigt
Partsanbringender
Partsbegrebet
Partshøring
Partsrepræsentation
Pasning af alvorligt syge
- lønanciennitet
16.2.4.4. Fraværssituationer
16.3.1.1. Fælles regelsæt om lønanciennitet mv.
Pauser
Pensionister, ansættelse og aflønning af
Pensionsalder
- egenpension
34.2.2. Egenpension
- forhøjelse
34.2.2.6. Pensionsalder
- frivillig fratræden
30.3. Økonomiske vilkår
- kvalificeret svagelighed
34.2.2.8. Særregler
- nedsat tjenestetid
34.2.2.6. Pensionsalder
34.2.3.1. Betingelser
- seniorordning
33.2. Lokalt aftalte seniorordninger
- tilskadekomst i tjenesten
34.2.2.8. Særregler
- tjenestefrihed
34.2.2.6. Pensionsalder
- ægtefællepension
34.2.3.4. Grundlag for pensionsfastsættelse
- åremålsansættelse
34.2.2.13. Åremål
Pensionsbidrag
- efter LPL, udbetaling
34.2.7.4. Fratrædelsesgodtgørelse
- individuel pensionsordning
34.3.3. Tjenestemandslignende ansatte
- kollektiv pensionsordning
34.2.10. Supplerende pensionsordninger for tjenestemænd
- seniorordning
33.2. Lokalt aftalte seniorordninger
- supplerende pensionsordning, tjenestemænd
34.2.9. Pensionsbidrag for tjenestemænd
- tjenestemænd
31.3.3. Pensionsretlig udtalelse
34.2.9. Pensionsbidrag for tjenestemænd
Pensionsforbehold
Pensionsgivende løn
Pensionsordning
- individuel
34.3.3. Tjenestemandslignende ansatte
- kollektiv
34.2.10. Supplerende pensionsordninger for tjenestemænd
- statsgaranteret
34.2. Tjenestemænd
Personalesager, aktindsigt
Persondataloven
- "behandling"
9.9.1.4. "Behandling"
- "den dataansvarlige"
9.9.1.5. "Den dataansvarlige"
- ajourføring af oplysninger
9.9.3.3. Ajourføring/sletning
- almindelige personoplysninger
9.9.4.2. Behandling af ikke-følsomme personoplysninger
- anmeldelsespligt
9.9.10. Anmeldelsespligt
- autorisation
9.9.11.1. Autorisation
- databehandlingsskik, god
9.9.3.1. God databehandlingsskik, saglighed, proportionalitet mv.
- elektronisk databehandling
9.9.1.1. "Elektronisk databehandling"
- følsomme personoplysninger
9.9.4.3. Behandling af følsomme personoplysninger
- indsamling og registrering
9.9.4.3. Behandling af følsomme personoplysninger
- indsigtsret
9.9.9. Indsigtsret
- manuelle registre
9.9.1.2. "Manuelle registre"
- område
9.9.1. Lovens område
- oplysningspligt
9.9.8. Oplysningspligt
- overvågning
9.9.3.2. Overvågning
- personnummer
9.9.6. Behandling af personnummer
- personoplysninger
9.9.1.3. "Personoplysninger"
- samtykke
9.9.2. Krav til samtykke
- sikkerhed
9.9.11. Sikkerhed
- videregivelse af oplysninger
9.9.4.2. Behandling af ikke-følsomme personoplysninger
Personlige tillæg
- lønanciennitet
16.2.4.2. Deltidsbeskæftigelse
Personnummer
Personoplysninger
- almindelige
9.9.4.2. Behandling af ikke-følsomme personoplysninger
- følsomme
9.9.4.3. Behandling af følsomme personoplysninger
Piccolo/piccoline
15.3.2.1. Alder
Procentgodtgørelse, tjenesterejser
Procentregulering
Proportionalitetsprincippet
Prøveansættelse, overenskomstansatte
- generelt
15.3.3.3. Prøveansættelse
Prøveansættelse, tjenestemænd
- afskedigelse
15.2.4.7. Fremgangsmåden ved afskedigelse
- aldersbetingelser
15.2.4.3. Aldersbetingelse for prøveansættelse
- forlængelse
15.2.4.5. Forlængelse af prøveansættelsen
- første ansættelse som tjenestemand
15.2.4.1. Første varige ansættelse
- længde
15.2.4.4. Prøveansættelsens længde
- udfald, konstatering af
15.2.4.6. Konstatering af prøveansættelsens udfald
- varigt ansatte tjenestemænd
15.2.4.2. Varigt ansatte tjenestemænd