22.1.4. Ansøgt forflyttelse i forbindelse med forfremmelse
22.1.4.1. Begreb
Begrebet forfremmelse i flyttegodtgørelsesaftalen omfatter de situationer, hvor en medarbejder efter ansøgning ansættes i en stilling, der må betragtes som et avancement, jf. aftalens § 21, stk. 1.
For medarbejdere aflønnet efter lønrammesystemet er der tale om forfremmelse ved ansættelse i en stilling i en højere lønramme, herunder et lønrammeforløb på et højere niveau, eller overgang til en stilling med anden benævnelse inden for samme lønramme/lønrammeforløb, når sådan overgang anses som en naturlig oprykning.
Ved bedømmelsen af, om der i den konkrete situation er tale om en naturlig oprykning, bør det navnlig tillægges betydning, om der i den forbindelse sker en udvidelse af den pågældendes ansvarsområde.
For medarbejdere aflønnet efter nye lønsystemer betragtes det som forfremmelse, når der sker oprykning til en højere basisløngruppe, eller når der ydes tillæg/sker tillægsforhøjelser, der i det hidtidige lønsystem (lønrammesystemet) ville have haft form af oprykning til en højere lønramme. Tilsvarende er der ved aflønning efter et intervallønsystem tale om forfremmelse, når der sker oprykning i intervallet, der i det hidtidige lønsystem ville have haft form af oprykning til en højere lønramme, jf. pkt. 6 i aftalen.
22.1.4.2. Dækning
Der udbetales godtgørelse for
- Befordringsudgifter og besigtigelsesrejse, jf. afsnit 22.1.3.2
- Udgifter ved bohavets flytning, jf. afsnit 22.1.3.3
- Installationsudgifter, jf. afsnit 22.1.3.4
- Supplerende godtgørelse, jf. afsnit 22.1.3.5
- Huslejetab, jf. afsnit 22.1.3.6
- Dobbelt husførelse, jf. afsnit 22.1.3.7
- Udgifter til opmagasinering, jf. afsnit 22.1.3.10
som efter reglerne for uansøgt forflyttelse.
Satsen for supplerende godtgørelse er dog lavere end satsen ved uansøgt forflyttelse, og der kan ikke udbetales godtgørelse for handelsomkostninger.