7.3.6. Årlige arbejdsmiljødrøftelser

Arbejdsgiveren skal hvert år i samarbejde med medlemmerne i AMO gennemføre en arbejdsmiljødrøftelse, hvor deltagerne

• Tilrettelægger indholdet af samarbejdet om sikkerhed og sundhed for det kommende år,
• Fastlægger, hvordan samarbejdet skal foregå, herunder samarbejdsformer og mødeintervaller,
• Vurderer, om det foregående års mål er nået og
• Fastlægger mål for det kommende år.

Arbejdsgiveren skal over for Arbejdstilsynet skriftligt kunne dokumentere, at den årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted.