Ved OK24 er der aftalt en række ændringer i forskellige aftaler, overenskomster mv. Der kan først administreres efter de aftalte ændringer, når der er udsendt cirkulærer på det enkelte område. Cirk...
PAV er opdateret med blandt andet ny praksis og en række ændringer, fx om arbejdsgiverens pligt til at underrette den ansatte om vilkårene for ansættelsesforholdet og ny aftale om seniorbonus og se...
PAV er opdateret med blandt andet ny praksis og en række ændringer fra OK21, herunder de nye regler om seniorbonus og overenskomstdækning af pensionerede. Endvidere er der medtaget et nyt afsnit om...
Ved OK21 er der aftalt en række ændringer i forskellige aftaler, overenskomster mv. Der kan først administreres efter de aftalte ændringer, når der er udsendt cirkulærer på det enkelte område. Cirk...
PAV er opdateret med resultaterne fra OK18. Endvidere er ressortændringer som følge af etableringen af Medarbejder- og Kompetencestyrelsen afspejlet i opdateringen.
Opdateringen afspejler også de ændringer i ressortansvar mv. som følger af oprettelsen af Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.
Ved OK18 er der aftalt en række ændringer i forskellige aftaler, overenskomster mv. Der kan først administreres efter de aftalte ændringer, når der er udsendt cirkulærer på det enkelte område.Kapit...
Kapitel 31 om afskedigelse mangler i den foreliggende udgave aktive links, henvisningsoversigt samt bilag. En ny udgave forventes udsendt ultimo august/primo september.
Søg i arkivet
