4.8.3. Ledelsesrettens indhold

Ledelsesretten giver arbejdsgiveren retten til bl.a. at

• Ansætte netop den arbejdskraft, der ønskes - såvel organiseret som uorganiseret.
• Give direktiver for arbejdets udførelse.
• Fastlægge arbejdstiden inden for de eventuelle grænser, der måtte være overenskomstmæssigt fastlagt.
• Indføre bestemmelser for opholdet på arbejdspladsen.
• Udforme retningslinjer for medarbejdernes brug af e-post og internet.
• Indføre eventuelle kontrolforanstaltninger.
• Afskedige ansatte, når det er rimeligt begrundet i enten den ansattes eller arbejdsgiverens forhold.