2.1.3. Overenskomstansættelse
I det omfang et område er overenskomstdækket, skal overenskomstansættelse anvendes, hvis ansættelse ikke sker på tjenestemandsvilkår, jf. afsnit 2.1.2.
Stillinger på lønramme 35-niveau og højere skal klassificeres, uanset hvilken ansættelsesform der anvendes ved den konkrete stillingsbesættelse, jf. pkt. 1 i Fmst. cirk. 28/8 1995 om klassificering og omklassificering.
Der gælder dog en række undtagelser:
- Stillinger som specialkonsulent og chefkonsulent på nyt lønsystem, jf. bilag 4 i Skm. cirk. 20/12 2021 om overenskomst for akademikere i staten (akademikeroverenskomsten).
- Stillinger som chefkonsulent med personaleansvar, jf. akademikeroverenskomstens bilag 4a
- Stillinger omfattet af Skm. cirk. 1/8 2022 om kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) (organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere), hvor basislønnen lokalt er aftalt til lønramme 35-niveau eller derover.
- Stillinger, der er omfattet af rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten jf. afsnit 2.1.2.1.
- Stillinger, der er omfattet af 045-19 og 046-19.